Družinska podjetja ne gradijo samo poslov. Gradijo dediščino. Kaj se zgodi, ko se ta prekine?

Družinska podjetja (ni)so klasična podjetja. Zgrajena so na vizijah, zgodbah in odnosih. Na generacijah odločitev, ki se ne merijo samo v rezultatih, ampak tudi v vrednotah.

V Sloveniji se ocenjuje, da je kar 80 % podetij družinskih in da zaposlujejo približno 70 % aktivnega prebivalstva ter ustvarijo približno 67 % bruto domačega proizvoda.

Družinska podjetja so globoko vpeta v lokalna okolja, v njih vlagajo in jih soustvarjajo. Kaj se (lahko) zgodi, ko se ta vez prekine? In kaj se zgodi, ko podjetje preraste družino ali ko ga prevzame nekdo od zunaj?

Govorili bomo o tem, kako graditi podjetja, ki so hkrati lokalno zakoreninjena in globalno ambiciozna. O razlikah med družinskim in profesionalnim vodenjem. O izzivih nasledstva, zaupanja in odgovornosti.

In predvsem o tem, kako (o)hraniti tisto, kar je v družinskih podjetjih najmočnejše – človeškost, dolgoročno razmišljanje in občutek pripadnosti, brez da bi le-ti postali omejitev pri rasti.

Prihodnost gospodarstva bodo namreč gradila podjetja, ki bodo znala povezati vrednote, ljudi in vizijo.